แม้ว่าทักษะทางอารมณ์จะไม่ได้เรียนรู้กันได้ง่าย ๆ เท่ากับทักษะทางเทคนิค แต่ก็สามารถพัฒนาได้ด้วยเวลาและการฝึกฝน หากองค์กรต้องการ ทีม งานที่มีคุณภาพ ยอดเยี่ยม จำเป็นต้องเรียนรู้คุณสมบัติเหล่านี้ ..
เลือกหัวข้ออ่าน
1.เข้าใจบทบาทของตัวเอง
ในฐานะสมาชิกในทีม คุณเข้าใจบทบาทใน ทีม และทำงานเพื่อให้บรรลุหน้าที่ของคุณอย่างสุดความสามารถ แม้ว่าคุณอาจเสนอความช่วยเหลือหรือแนวทางแก้ไขให้กับสมาชิกใน ทีม คนอื่น แต่คุณก็เคารพขอบเขตตำแหน่งของคุณด้วย
2.ยินดีให้ความร่วมมือ
การทำงานเป็น ทีม หมายความว่า การแสดงความคิดเห็นที่เหมือนและแตกต่างกันได้ แต่ที่สำคัญคือการรับฟังความคิดทั้งหมดก่อนที่จะผลักดันความคิดของคุณเอง ค้นหาการประนีประนอมและให้ความเคารพหากงานของคุณถูกวิพากษ์วิจารณ์
3.รับผิดชอบ
รับผิดชอบต่อความผิดพลาดของคุณและหาทางแก้ไข ทำความเข้าใจว่าการกระทำของคุณส่งผลต่อทีมอย่างไร ในการทำเช่นนี้ คุณจะได้เรียนรู้จากข้อผิดพลาดและได้รับความเคารพจากทีมของคุณมากขึ้น
4.มีความยืดหยุ่น
คุณควรยอมรับในงานที่ผู้จัดการมอบให้คุณโดยทันที ความยืดหยุ่นในบทบาทของคุณช่วยให้คุณเรียนรู้เพิ่มเติมและช่วยเหลือทีม มองทุกโอกาสเป็นโอกาสในการเรียนรู้
5.มีทัศนคติที่ดี
การรักษาทัศนคติเชิงบวกแม้ในช่วงเวลาที่ตึงเครียดจะช่วยให้การทำงานเป็นทีมที่เหลือของคุณผ่านช่วงเวลาที่ยากลำบากนั้นไปได้โดยไม่อารมณ์เสีย ทัศนคติเชิงบวกของคุณจะสร้างบรรยากาศที่ดีขึ้น
6.มุ่งมั่นกับทีม
คุณควรลงทุนอย่างเต็มที่ในทีม คุณจะเป็นผู้เล่นในทีมที่ยอดเยี่ยมหากสามารถแสดงให้คนอื่นเห็นว่าคุณเชื่อมั่นในกลุ่ม กระบวนการ และเป้าหมาย ความมุ่งมั่นนี้สามารถเพิ่มขวัญกำลังใจและผลผลิตได้อย่างมาก
Resource : https://www.indeed.com/
